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第二天上午一上班，陈喻洋就把副部长柯少平请到了办公室。
“少平部长，请你过来，主要是问一问交流干部工作的落实情况。”
柯少平坐下之后，陈喻洋问道。
“部长，我也正准备向您汇报这项工作。”
柯少平听见陈喻洋的问话，把随身带过来的笔记本打开，说道。
“好，请说。”陈喻洋抬了抬手。
“自从文件下发以后，各地市先后按照省委的文件精神，对交流过来的干部的情况展开了调查，并根据他们的实际工作情况，有针对性的进行了调整，第一批交流过来的十几名干部中，已有一半的同志的岗位得到了调整，且都是放在了各地市较为重要的部门。”
“那还有一半同志的岗位没有得到调整，是因为什么你知道吗？”陈喻洋问道。
“那一半的同志的岗位还没有得到调整，主要是因为个别干部的能力确实有限，当然不排除个别地市借口干部能力有限，不认真执行省委的文件。”
“你指的是哪个地市？”陈喻洋看着柯少平问道。
“洋新市。”
“也就是说伍文强同志的岗位到现在还没有动？”
交流干部使用中存在的问题是陈喻洋在洋新市调研的时候发现的，没想到文件发下去这么久了，别的地市都行动了，那三名正厅级干部的岗位都调整了，而最早反映问题的伍文强还没有动。
“是的，还没有动。”柯少平点了点头。
“原因呢？”
“据市委组织部长余得水说，伍文强同志的考核成绩没有达到优秀，工作能力有限，市委书记白建兴认为可以不调整。”
“我记得第二批交流干部中也有一人分配到洋新市的，这个人现在在什么岗位上？”
“这个干部叫乔少华，现在在洋新市下面一个县里当副县长，因为任职才三年多，听余得水的口气，目前，洋新市委并不打算调整他。”
“第二批交流干部中，现在有调整的吗？”
“有，您上次提到的庆州市的那个叫赵凯的，现在已经从县委统战部长转任到了县委组织部长，兴华市、平阳市、临河市等几个有第二批交流干部的地市也有交流干部陆续得到了进一步的使用，其中，临河市到那名交流干部还被提拔到了正县级的岗位。”
“洋新市的伍文强，你见过面吗？”
“我见过，您安排我负责调查交流干部现状之后，我就去到了洋新市找他了解的。”
“你对他面对面交谈过，你对他的印象如何？感觉他是没有能力的人吗？”
“我对他的印象很好，要说他没有工作能力，我是不会相信的，就凭他三十多岁就当了县长，还有勇气报名交流到我们这里来，就说明他是有能力的同志，这一次的考核成绩不理想，我认为如果不是市委组织部考核的同志不认真的话，就是他所在的市水利局的在考核打分的时候故意为之，有人不想让他得到重用。”
陈喻洋听见柯少平的话，认为他分析的有一定的道理。
“你打算如何处理这件事情？”
“我准备这一两天带队到洋新市去一趟，具体了解一下他们是如何组织考核的。”
“好，没有调查就没有发言权，你去之后，多方走访一下，也和市委书记白建兴同志沟通一下，如果伍文强同志确实没有能力，我们尊重他们市委的意见，如果有人以此为借口，拖延执行省委的指示，我们绝不轻饶。”