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第九十一章：声音(第1/2页)
三人分别负责文案，打杂和端茶倒水...
外加两个从技术部那边“借”来的，一脸生无可恋，仿佛随时准备跑路的苦逼程序员...
一个负责建模，一个负责算法。
团队组建完毕，第一个难题就是：“腾小飞”的形象设计。
这简直是秦朗发挥他那“灵魂画手”本色的绝佳舞台！
他奋笔疾书，很快就画出了几版“惊才绝艳”的初稿，供团队“瞻仰”：
方案一：一个圆滚滚，长着一对小翅膀的土豆，脑袋上还顶着一根天线，眼睛是两个不对称的黑点。
秦朗称之为《原始生命力的象征与科技的萌芽》。
方案二：一个踩着风火轮，不断旋转跳跃的二维码，二维码的图案还能根据情绪变化。
秦朗命名为《数字时代的图腾与速度的化身》。
林语嫣也“不甘示弱”，贡献了几个更偏向二次元，但同样不靠谱的设计：
方案一：一个穿着粉色机甲，挥舞着激光剑的猫耳娘战士，号称“代表了萌与力量的终极结合”。
方案二：一个头顶呆毛，身体半透明，周围漂浮着各种数学公式的量子幽灵少年，据说是“象征着科学的神秘与未知”。
看着这些让人SAN值狂掉的设计稿，两位程序员感觉自己的职业生涯受到了前所未有的侮辱。
那个负责建模的小哥，终于忍无可忍，用颤抖的声音发出了最后的呐喊：
“秦总！
林小姐！
求求你们了！
我们是正经程序员，不是精神病院的艺术治疗师！
你们再这样搞下去，我们......我们就集体辞职！”
面对技术骨干的“威胁”，秦朗和林语嫣不得不做出“痛苦”的让步。
经过一番讨价还价，最终，他们妥协出了一个相对“正常”的方案：
一个看起来像是十年前劣质国产动画片主角的，穿着一身花里胡哨，充满了廉价塑料感的所谓“科技风”服装的少年...
或少女，性别特征被刻意模糊了，据说是为了迎合更多受众。
人物比例有些失调，表情略显僵硬，眼神呆滞，浑身上下都散发着一种难以言喻的“槽点满满”的气息。
秦朗摸着下巴，勉强点了点头。
“哎呀，就这样吧！
颜值不够，我们可以用才华来凑嘛！”林语嫣倒是很乐观。
形象勉强敲定，接下来是更令人头疼的：声音。
秦朗再次提出了他的“艺术见解”：“我觉得，虚拟偶像的声音，不能太像真人！
那样就失去‘虚拟’的魅力了！
我建议用AI语音合成，但是，要在里面加入一些‘随机故障’效果，比如时不时地变调，卡顿，或者掺杂一些电子噪音！
这样才能体现出数字生命的‘不完美’和‘疏离感’...”
程序员听完，默默地打开了电脑上的计算器，开始计算自己这点工资够不够支付看心理医生的费用...
林语嫣则兴致勃勃地表示：“要不我来配音吧！我跟你们说，我可是百变声优！
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第九十一章：声音(第2/2页)
萝莉音，御姐音，正太音，女王音......
甚至连夹子音我都会！保证把腾小飞配得活灵活现！”
说着，她就开始现场展示起来，一会儿用甜得发腻的萝莉音说“主人，要抱抱~”，一会儿又用气场全开的御姐音说“哼，愚蠢的人类！”，一会儿又捏着嗓子发出“哥哥~人家要吃糖糖~”的夹子音......
负责算法的程序员听得是冷汗直流，感觉自己的耳朵和声学模型库都受到了严重的污染。
他绝望地表示，林小姐您的声线太多变，太不稳定了，根本无法捕捉到统一的声学特征来建立模型！
最后，在程序员的强烈哀求下，他们决定采取一个看似“民主”实则更不靠谱的方式：
在公司内部，举办一场“寻找腾小飞の声音”的海选活动！
号召全体员工自愿录制几句“腾小飞”的台词，然后由“专业评审团”进行评选。
结果，他们收到了来自公司各个部门，各种年龄段员工的“热情投稿”。
内容五花八门，堪称一场声音的“奇葩说”：
有操着浓重方言的保安大叔版：
“大家好！俺是腾小飞！科技改变生活嗷！”
有声音沙哑如同破锣嗓子的程序员版，伴随着剧烈的咳嗽声。
有说话漏风，口齿不清的前台小妹版。
甚至还有某个销售部的小伙子，模仿着羊叫的声音录了一段...
美其名曰“体现了虚拟偶像的无限可能性......
秦朗和林语嫣听着这些“灵魂之声”，笑得前仰后合，而负责整理录音的企划部小王，则默默地戴上了耳机，开始单曲循环《大悲咒》，感觉自己的心灵受到了极大的创伤。
整个声音海选过程，简直是一场大型的，公开的，惨不忍睹的社死现场。
形象和声音的问题勉强解决后，真正的技术瓶颈出现了。
当程序员们开始进行3D建模和动作捕捉时，他们绝望地发现。
以公司现有的那点可怜的技术储备，和那少得可怜的预算。
根本无法支撑起秦朗和林语嫣在企划案里吹嘘的那些“全息投影”，“实时表情互动”，“流畅自然的肢体动作”等效果。
想要实现？可以，找外包团队。
但那些顶级特效团队的报价，后面的零多得能让财务总监当场心脏病发作，远远超出了他们那点可怜的预算。
负责建模的小哥，天天对着电脑屏幕上那个比例失调，面容呆滞的“腾小飞”模型唉声叹气，感觉自己的艺术审美正在被毁灭。
负责算法的小哥，天天加班到深夜，调试各种参数，头发以肉眼可见的速度变得稀疏，但做出来的效果，依然像个提线木偶在跳机械舞...
项目进度，陷入了严重的停滞。
整个团队的气氛也变得压抑起来。
就在大家一筹莫展之际，“艺术总监”秦朗，再次挺身而出，提出了他的“艺术解决方案”：