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可就是这样一个曾经的好干部，最终还是栽在了“人情”和“私欲”上。
“说到底，还是他自己没有守住底线。”老郑叹了口气，“家人的逼迫固然可气，但真正做决定的还是他自己，要是他一开始就坚决拒绝，也不会走到今天这一步。”
周志高点点头，心里却有些沉重。
他拿出手机，拨通了阳市纪委书记的电话：“孙友仁的母亲，你们多关照一下，安排社区工作人员定期去看看，有什么困难及时解决。”
“但他的案子，必须依法办理，不能因为这些事有所偏袒。”
电话那头的纪委书记连连应下：“周部长，您放心，我们已经安排好了。”
“孙友仁的赃款也在陆续追回，涉案的其他人员也在加紧审讯，一定会给民众一个交代。”
挂了电话，周志高靠在椅背上，闭上眼睛。
孙友仁的案子，给了他很大的触动。
这些年，他见过太多干部因为家人、亲戚的原因走上腐败之路，他们总以为“就这一次”“不会被发现”，却不知道“一次”就是万丈深渊的开始。
或许，在干部考核和教育中，不仅要强调廉洁自律，还要引导他们正确处理“人情关系”，学会拒绝不合理的要求。
回到组织部，周志高立刻召开会议，提出在干部培训中增加“家庭助廉”课程，邀请纪检干部、法律专家和干部家属代表授课，讲解腐败对家庭的危害，引导家属当好“廉内助”。
“很多干部的腐败，都是从‘家里人’开始的。”周志高在会上说道，“我们要筑牢干部的思想防线，也要帮他们守住家庭防线，让他们既能干事，又能干净。”
参会的干部们纷纷表示赞同。
“周部长说得对，之前我们只注重干部本人的教育，忽略了家属的作用。”“要是家属能及时提醒，很多干部可能就不会犯错了。”
会议结束后，周志高留在办公室，翻阅着孙友仁的忏悔录。里面详细记录了他从“犹豫”到“纵容”再到“麻木”的过程，每一页都写满了悔恨。
周志高拿起笔，在忏悔录的扉页上写下“警钟长鸣”四个字。
他决定，把孙友仁的案子作为典型案例，纳入干部警示教育教材，让更多干部引以为戒。
晚上回到家，刘晓雅看到他神色凝重，便知道他去见了孙友仁。“怎么样？他还好吗？”
“不好。”周志高摇了摇头，把孙友仁的情况说了说，“他说自己是被家人逼的，可说到底，还是自己没有守住底线。”
刘晓雅坐在他身边，轻声说：“其实，这样的案子我们纪委遇到过很多。”
“有些干部一开始确实是被家人裹挟，但后来尝到了甜头，就主动去贪腐了。”
“孙友仁虽然有被逼迫的成分，但他后来的隐瞒和纵容，也是不可推卸的责任。”
周志高点点头，想起孙友仁说“要是能重来一次，肯定不会再犯”，心里有些复杂。
重来一次，孙友仁真的能守住底线吗？
或许会，或许不会。
但不管怎样，错误已经犯下，就必须承担后果。
“对了，我们纪委最近也在推进‘家庭助廉’行动，准备组织干部家属参观廉政教育基地。”刘晓雅说道，“到时候可以和你们组织部的培训课程结合起来，形成合力。”
周志高眼前一亮：“这个主意好，我们一起推动，让‘廉洁’不仅成为干部的自觉，也成为每个干部家庭的共识。”