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倾手里并没有需要交接的工作，满心以为离职流程会很简单，没想到光是第一步就被卡住。
祝倾不是轻易会退缩的人，但他很怕麻烦。
走OA听上去流程就很麻烦，不知道要等多久，真要是走OA，等流程走完的这段时间他岂不是还要继续工作？
祝倾迟疑着问：“走OA需要多久？”
就见面前这位万恶的资本家不以为意地说：“空的时候两三天，忙的时候一周左右。”
祝倾：“……”
祝倾不会想到在他左右为难之际，他的上司贺衍心里也没底，握着鼠标的手都出了一层虚汗，掌心一片黏腻。
眼前僵持不下的局面让贺衍无端想起胆小鬼博弈。
胆小鬼博弈是一种经典博弈模型，其原理是在两人博弈中，其中一方的让步对双方都有好处，如若双方都争执不下，则会两败俱伤。
好比现在，如果他继续跟祝倾争执不下，那么结果将会是可以预见的惨烈。
祝倾从他身边离开，去更远的、他触摸不到的地方，他又要与祝倾错过一次。
过去贺衍以为胆小鬼模型的重点是胆大的冒险者能收获更多的利益，这一刻才恍然明白，重点其实是——
谁去做那个“胆小鬼”。
贺衍定定地看着祝倾，以尽量平稳的声线说：“祝倾，我理解你对工作产生的情绪，但辞职的事我希望你能再慎重考虑。我先给你批个长假，你休息一段时间，好好调整，等调整好了再回来。”
祝倾没有轻易被贺衍绕进去，还是想试着争取尽快离职，但对上贺衍的双眼突然就卡了词，什么也没能说出来。
于是祝倾的辞职计划宣告阶段性失败，但莫名其妙拥有了一个长假。
好像也不算坏？
待祝倾走后，贺衍仍然维持着原本的姿势，好半天都没动，直到身体传来钝钝的麻木感，他才终于动了动手里的鼠标，点开了邮箱里那封未读邮件。
祝倾的辞职信很简短，倒是没有套用那种网上随处可见的大众模板，一看就是自己写的，辞职理由写的是“实际工作与预期不符”。
让人想到那句经常会出现在商品包装上的提示语：图片仅供参考，请以实物为准。
这条辞职理由看上去便更像是对某种虚假宣传的不满控诉，好似在祝倾眼里，工作实则是一场钱货两讫的交易。
可若真的只是交易，祝倾又怎么会选择辞职？
删掉这封邮件，贺衍拿着打印出来的辞职信走到粉碎机前，将其塞进粉碎机里。
他听着机器将这封辞职信嗡嗡粉碎掉，仿佛要以此将祝倾提辞职这件事也一并粉碎，假装什么都没有发生过。
但他的脑海里不断重播着祝倾提辞职的画面，那些尖锐的字句也依稀在耳边不断回响。
祝倾一共说了六遍“不喜欢”。
不喜欢这份工作，也不喜欢他。
贺衍自嘲地勾了下唇角，他早该料到最后会是这样的。
他原本将祝倾招进公司，安排在总裁办，就只是为了能够看着祝倾。
可一天天的相处下来，随着他与祝倾之间关系的不断加深，他不可抑制地生出妄念，得寸进尺地想要朝祝倾再多靠近一点，因而做出了很多不应该的事，也没能充分顾及到祝倾的感受。
如果不是他太享受喝到祝倾亲手煮的咖啡，祝倾不至于需要每天早上都为他准备咖啡。
如果不是他太想时时刻刻都见到祝倾，祝倾不至于参加那么多原本不需要参加的会议。
如果不是他太喜欢和祝倾一起吃饭，祝倾不至于每天陪他吃自己并不喜欢吃的饭菜。
是他的喜欢才导致了祝倾的不喜欢，是他的自私才导致了祝倾的逃离。
是他自己搞砸了一切。
懊悔、羞愧、自厌都不足以概括贺衍此时此刻的心情。
他站在落地窗前，回想这段时日的种种，祝倾的一言一行、一颦一笑。
灿烂的阳光透过窗照在身上，他却没有感到丝毫暖意，浑身发冷。
他诱骗祝倾