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至于蒋明，刘超不是没有主动示好过，表达过忠心，但是蒋明对这种拉山头搞派别的事情并不是很上心。
虽然说不抵触，但是对刘超也只是比别人略微亲近一点。
从来都没说过要帮着刘涛搏一个好前程，或者是以后就是自己人之类的话，既然这样那自己投靠林磊才是更好的选择。
毕竟林磊更年轻，潜力更大，想法也更多。
很快大屏幕连接上，所有人都看到了改革计划书的那份文件。
刘超操作的时候看了一眼林磊，用眼神询问需不需要打开？林磊略微点头，刘超立刻打开。
改革计划书的完整内容，顿时呈现在众人眼前，有人已经开始注意到了那几个大的类别，神色发生了变化。
而林磊和蒋明也在观察下面这些人的反应，发现越是年轻的人越能够接受，越是年纪比较大的越抵触。
尤其是那个最后一个到的人，此时此刻眉头都紧皱成了一个川字，打开茶杯的盖，喝了一大口浓茶。
林磊知道这个人，他昨天回去的时候，也看了所有案件监督管理办公室的人详细的资料。
这个人名叫王琦今年都已经48岁了，一直还是基础的办事员，早就没有了心气，每天想着的就是混日子。
能晚来就绝对不早，能早走就绝对不晚，能不干事就绝对不干事，一年至少有两三个月的时间是在养病，休假。
今天能没迟到，其实就是已经给自己这个新上任的副主任面子了。
这是一块难啃的骨头，资料上面显示，这个王琦年轻的时候，确实是敢打敢拼的性格，给监察委做了不少的事。
甚至还立过个人二等功，按照道理来说，其实早就应该提上去了，但是因为一些复杂的原因，到最后一直都没提。
所以渐渐的也就心灰意冷了，对待这样的人不能一味的强硬，太强硬了，会寒了很多上了年纪的人的心。
但是又不能太怀柔，太怀柔了，这些人要是倚老卖老，那自己也弄不了，所以必须得找到一个平衡点。
脑海中快速的想着这些事情，林磊笑着说：
“大家都看到了，我今天早上制定了一个改革计划书。
其目的是想要改变一下咱们办公室的现状，我觉得咱们办公室活力不够。
当然了，这不是具体某一个人的问题，是所有人共同造成的。
所以必须要改革了，再不改革，长期在这样的环境之中工作，其实对大家的身心健康都有不利的影响。
大家也不要怕，这改革看起来好像项目挺多，挺唬人的，实际上操作起来一点都不难，而且能够立竿见影的就看到好处。
不管是老同志还是小同志，只要想要改变，就一定能走的更远，站得更高。
这一点我可以向大家保证，尤其是一些因为复杂的历史原因而还在基层的同志。
我更是会优先的考虑，给予补偿，让他在职位上面得到提升。”
说这话的时候，林磊目光也落在了王琦的身上，那意思已经很明显了。
王琦也是一个聪明人，见到林磊的眼神，又听到了林磊所说的那些话之后，就知道林磊是什么意思了。
他其实也很清楚，像自己这种老油条，对于那些有进取心的领导来说就是绊脚石。