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他说到这里，目光转向王瑞凤：“瑞凤市长，你的看法呢？”
王瑞凤心里微微一紧。这个问题抛给她，她必须接，但又不能接得太实。于伟正这番话，表面上是在肯定李朝阳，实际上已经把周宁海的提议给否了。否的理由也很充分：省委党校学习还没结束，现在调动不合适；东洪县的工作需要收尾，李朝阳应该善始善终。
她要是顺着于伟正的话说，等于公开站队，驳了周宁海的面子。周宁海毕竟是副书记，分管人事，今天虽然提得突兀，但也是他的职责范围。她要是替周宁海说几句，又会得罪于伟正。市委书记和副书记意见不一致很正常，但通常五人小组会就能达成一致，现在这样传出去影响不好。
王瑞凤轻轻清了清嗓子，脸上带笑：“于书记和宁海书记的意见，都有道理。宁海书记是从干部使用的角度考虑，曹河县情况复杂，需要得力干部去稳住局面，这个思路是对的。于书记是从干部成长和工作的连续性考虑，朝阳同志学习还没结束，东洪县的工作也需要收尾，这个考虑也很周全。”
这就是女同志的好处，在关键时刻能起到缓和关系的作用。王瑞凤继续道：“曹河县的问题，确实很紧迫。国有企业改革，关系到几万人的饭碗，关系到社会稳定。但越是这种时候，我们越要稳得住。干部使用是大事，急不得，也乱不得。我的想法是，朝阳同志的使用问题，可以放一放，等他从省委党校学习结束回来，再统筹考虑。眼下，咱们还是集中精力，把曹河县国有企业改革的具体方案研究透，把可能出现的风险估计足，把应对措施想周全。”
瑞凤市长这番话，说得四平八稳，两边都不得罪，又把话题拉回到了今天的会议主题上。
于伟正听完，点了点头，目光又转向坐在周宁海旁边的市委常委副市长侯成功：
“成功同志，11月你走了半个月啊，带队到沿海几个省考察学习国有企业改革经验，收获不小。你谈谈，外地有哪些做法，咱们可以借鉴？”
侯成功正在笔记本上写着什么，听到于伟正点名，连忙抬起头，把手里的笔放下，翻开面前的另一个笔记本。那本子记得很满，字迹有些潦草。
“于书记，各位领导，那我就简单汇报一下。”
侯成功五十出头，头发梳得一丝不苟，戴着黑框眼镜，说话带着点东原口音。他是从外地化工企业总经理的位置上交流，但也有些书生气，喜欢引经据典，讲话容易长篇大论。
“按照市委的统一安排啊，上个月，我带着计委、经贸委、工业局、也包括政研室几个部门的同志，到广东、福建、浙江几个地方走了一圈，看了十几个企业，开了七八场座谈会。总的感受是，外地的国企改革，步子比咱们大，胆子比咱们壮，办法也比咱们多。”
他推了推眼镜，继续说：
“但有一条是共通的，那就是稳定压倒一切。国有企业是国民经济的中流砥柱，这个定位不能变。改革是为了让国企活得更好，不是要把国企改没了，市场化改革和国企破产，确确实实是听得多见得少。所以外地再怎么改，都坚持一个前提：确保生产不停，职工队伍不乱，社会大局稳定。”