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林安然狠狠地按下了键盘的空格键，“你有完没完啊？这些话你已经说了三遍了。我听得耳朵都磨茧了。事情已经这样子了，你跟我说，我也没有办法啊！”
别问林安然现在是什么心情，要说的话就是后悔。主要是最近秦哲打游戏的时候，过分宠她，让她有了错觉。
甚至没有注意到身份之类的问题，让一个电竞选手做了导游之类的工作。
可是现在林安然已经有点骑虎难下了，只能硬着头皮将错就错了。甚至她已经脑补出自己道歉对方依旧生气的样子了。不过秦哲不原谅她实在是太正常了。毕竟秦哲的梦想就是电竞选手，林安然的安排把他当做了“跳梁小丑”般的角色了。
小v唠叨完之后，还是开始干起了正经事。
不错，林安然现在在办公室里面，除了躲避林雅梦，还是有正经事的。
这是七年和甜枣的要求。也是华国电子竞技行业里面根本就没有人接触过的东西，教练团队专业化。
这个在欧美地区是一件非常常见的事情。
一个五人的战队，教练团队最起码应该是有十个人左右。其中包括一名主教练，2-3名副教练，2-3名数据分析师，以及战术设计师、战术开发师。
前三个职位不少战队也有，可是仍旧不太让人满意。而战术相关基本上一片空白，绝大多数时候，就是由战队的主教练兼任战术设计与开发。
这种行为实际上是对选手的极大伤害。可以说h联盟的选手实力都是世界顶尖的，但是h联盟的教练团队却辜负了世界顶尖的选手。
依托于华国的人口基数，想要从其中选到优秀的选手，即便是大海捞针，也是能够撞大运撞上的。
可是教练团队极少会把这支团队的优势发挥到最大，为团队设计出优秀的战术和战略。
h联盟的战队在世界大赛上一直很难拿到好成绩，也是这个的缘故。
其他战队不说，就光说qs战队，这支战队的所有选手的选择，除了七年在中间提建议以外。全部都是林安然跟小v两个人在寻找适配的选手的。
而qs战队的数据分析师，也就是前任主教练卓然，在挑选选手的问题上，根本提供不了任何帮助。
不是说他没有做事情，他也在做事情，比较选手之间的优劣，发挥的稳定性这类的工作，全部都是卓然在做。
但是也仅限于此，因为没有专业的战术战略分析师，导致卓然在挑选人的时候，只会选择数据优秀的，根本没有考虑过团队配合等方面的问题。
而七年之所以提出这个问题还是因为上次qs的比赛里面，他面临太大的压力了。
这种压力，h联盟店的教练每个人都会遇到。但是在北美的时候，战队的分析师会对选手以及场上情况进行综合分析，不会因为这个选手看上不行，就随便让他下场的。而这才是对一个选手健康发展、战队前途认真负责的解决之道。